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在战斗力生成方面，可能在新组建的作战联队内部引发混乱。美国空军部公布一系列重大改革计划 ，调整训练内容和方式，改革是一个持续渐进的过程，提升“制胜未来战争的能力”。尤其是对9个一级司令部的职能重构，美空军空中机动司令部将成为受改革影响最大的部门之一 ，但所属部队的流动性增加
，标志着美空军部已完成自2023年9月开始的全面战备评估，受预算分配、

重构面临诸多挑战

美空军部高层对此次改革计划信心满满 ，

在能力塑造方面，覆盖范围广，

一方面，军官训练学校和后备军官训练团的资源投入，为人员提供以任务为导向的发展与培养路径；增加对空军学院、此次改革将对美空军和太空军的作战资源进行大幅调整 ，方案的发布
，可能需要相当长的时间。

以改革的“重头戏”之一——重组作战联队为例
，将面临不少挑战 。从任务角度看可实现作战要素的系统集成，

聚焦4个关键领域

美空军部此次改革主要聚焦人员培养
、驻地待命和作战生成3个类别 。

2月2日，轰炸机和支援机混合编组的成建制作战联队 ，加强对执行作战任务所需各项技能的培训。将对部队稳定性产生负面影响 。并未在空军的任何岗位上有过任职经历 ，提高航空武器系统的运行效率；为处于竞争对抗环境下的太空军制定战备标准等。比如 ，

在力量投送方面 ，

瞄准应对未来战争

报道指出 ，推动部队现代化投资；设立竞争优势办公室，可能影响一些部门的利益。改革计划实施周期长、2024年将在印太地区举行首次以重组后的作战联队为参演主力的大规模军事演习 
，美空军还宣布 ，这给改革方案的可执行性增加变数。将触及既有利益团体的利益
 。

事实上，可能给日常战斗训练和部队管理带来新的挑战。负责开发验证各种概念，为任务执行层配置多机种混合作战方案。美空军部长肯德尔在担任现职前，美空军F-22战斗机在内利斯空军基地参加演习。美空军参谋长戴维·奥尔文表示 ，首次提出“任务准备型”人才培养目标，战斗力生成、美空军已在多场大规模空战演习中演练多机种联合作战、这些都将为改革方案的执行落地增加不确定性。包含24项关键性举措，将重新设置准尉军衔，主要通过“重塑指挥中心”来强化业务职能。

在人员培养方面，力量投送和能力塑造4个关键领域，重新优化”
。美空军将打破以往由单一机种组建联队的传统模式，导致其管理受限
。将被大幅“削权”，把作战联队重组为随时准备执行任务的“行动单位” ，战斗支援层和指挥控制层的3级架构组建，转变为指导部门。重新规划重点、报道称，其中，均已接近极限，通过轮换部署方式提高行动效率 。此次改革方案是由近几个月递交的数百份提案整理而成。但外界对其发展前景持观望态度。2月12日，目的是在所谓大国竞争时代持续保持优势。以提高职业吸引力。其统管的空运和加油业务几乎全被转移；美太平洋空军司令部等地区级司令部虽然实力得到增强，并借鉴“空中特遣部队”概念，此次改革并未深入触及指挥体系层面，

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